CEGAPE obtient pour l'année 2024 une note globale de 93 points sur 100 !
Conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 Septembre 2018, CEGAPE a procédé au calcul de son index d’égalité professionnelle pour l'année 2024.
Conformément aux dispositions prévues dans le cadre de la loi Avenir professionnel du 5 Septembre 2018, CEGAPE a comme chaque année procédé au calcul de son index d’égalité professionnelle.
Ce dernier permet notamment aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Nous sommes fièr.e.s de vous annoncer que pour l'année 2024, notre entreprise a obtenu une note globale de 93 points sur 100.
Cette performance témoigne de notre engagement indéfectible en faveur de l'égalité professionnelle pour l'ensemble de nos collaborateur·rice·s et reflète les actions concrètes mises en oeuvre pour garantir l'égalité entre les femmes et les hommes dans tous les aspects de leur emploi, de leur carrière, et de leur rémunération. De plus, elle souligne notre détermination à favoriser la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle de nos salarié·e·s.
Nous tenons à remercier l'ensemble de nos équipes pour leur implication et leur contribution à la promotion de ces valeurs essentielles au sein de notre entreprise.
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